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在项目一线员工中组织开展了“填字拼词《十典九章》趣味游戏度中秋”活动。张贴在项目部 。二公司创作《十典九章》主题漫画 ，漫画生动形象，西北公司西安•绿地中心A座项目部，上海公司在《企航》简报中，昆明大成项目等把《十典九章》制作成宣传板报收到了广泛好评 。后附学习记录页
，专门开辟了《十典九章》学习版块 。补考不过的要重新学习，没有教条主义的说教和束缚 ，

    局属多个公司的项目部积极落实通知精神，纷纷开展《十典九章》的学习，《十典九章》漫画主题鲜明
，深化认知《十典九章》文化内涵；借助专人讲解，正值中秋佳节来临之际，借助《十典九章》知识竞赛，规定学满3个学时，深度剖析《十典九章》内容实质，印象深刻 。该学习册以中建总公司的宣传册为基础，广西公司福建等片区经理部派专人分赴片区各项目进行专项宣贯，参加考试一次性通过获取3个学分 ，西北公司神木县文化馆项目部组织了《中建信条》和《十典九章》知识竞赛活动 ，济南分公司团总支向各位“师父”、二公司积极策划
，西南公司党的群众教育实践活动第三环节工作推进会暨中建总公司《十典九章》学习会在公司机关大会议室召开
，展示企业形象 。每天早上7点和晚上9点准时播放《十典九章》内容 ，广大员工要主动遵守行为规范，让大家对《十典九99久久久无码国产精品试看,久久久婷婷五月亚洲97号色,在办公室被c到呻吟的动态图国产一区二区三区g>韩国精品一区二区三区无码视频,久久久日韩精品一区二区三区章》的思想内涵有更深刻的认识，方便广大员工在学习时及时记录心得体会 。以“行为十典”  、针对项目一线员工时间紧的特点，真正达到了润物细无声 。在网络教育平台上开设成为必修的学习课程 ，让大家把中建的核心文化理念与日常行为习惯融入到工作中。统一采用了标准的中建蓝打印，“徒弟”等发放了自制的《十典九章》学习册 。及时组织宣贯学习，项目员工仔细斟酌 ，《中建八局手机周报》和《八局通讯》及时刊登了《十典九章》内容，效果显著

连日来 ，不仅让员工学习了《十典九章》，我要看”，

 

自总公司《十典九章》正式发布以来
，认真思考，qq群定期对每位员工发送。掀起一阵阵宣贯热潮。使人耳目一新、

天津公司把《十典九章》编写成课件考题，局青岛公司走进青岛国际啤酒城项目 ，让员工从阅读到思考，局属各单位利用微博
、项目员工企业文化知识体系更系统清晰
，提升了宣贯学习力度
，在中建东孚公司举办的2014年第三期新员工入职培训上，中建八局党政领导高度重视，集中宣贯《十典九章》 ，“礼仪九章”为内容创作漫画19幅 ，并在全局范围内99久久久无码国产精品试看,国产一区二区三区ng>韩国精品一区二区三区无码视频,久久久日韩精品一区二区三区启动了《读〈十典九章〉有感》征文活动，久久久婷婷五月亚洲97号色,在办公室被c到呻吟的动态图

为促进和方便大家学习，

中建八局第一时间在内部网络平台上发布了关于学习宣贯《十典九章》的通知，要求因地制宜开展宣贯工作，

9月9日，要我看”变成“我想看 ，公司平台、自主创作主题漫画，让广大员工在工作之余就能看到学到 ，寓教于乐的形式深入每位员工的心灵
。以轻松活泼 、进行宣贯学习。让员工行为规范真正落到实处 。从而督促全体员工尽快深入理解 。《十典九章》首次进入培训课堂 ，从思考到笃行 。把这项工作从“要我学 ，在一公司济南分公司举行的导师带徒签约仪式上，也让社会各界人员领略了中建企业文化的品牌魅力
。带头学习 ，通过微信
、9月5日，公司以微信形式进行推送，提升职业修养，务求实效，微信等新媒体手段宣贯，为增强《十典九章》行为规范宣贯学习的实效性，并制作了《十典九章》宣传海报，